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聚焦能落地的培訓體系搭建,讓企業擁有造血能力!

作者:    發布時間:2019-08-28 11:08:56

愛學習的企業會長大,會學習的企業能卓越。企業經營的成與敗、競爭的贏與輸取決于企業擁有的人力資源,更取決于企業對人力資源的培育能力。培訓管理不是找一堆名師堆砌課程;也不是讓員工聽聽課、看看書那么簡單;更不是做做拓展,打打雞血搞些熱鬧……


8月24日,由陜西企業人力資源管理師協會承辦的第十期技能提升培訓課程隆重開課,我們在西安市高新二路14號創途眾創公園A-119聚集企業大學、培訓中心、人力資源部等培訓管理部門相關人員等80多人,開展以“基于效果落地的培訓體系搭建”為主題的賦能工作坊第十期技能提升培訓課程,現場熱情高漲,受到學員一致好評。



本次培訓共圍繞七大部分進行,依次分別是找準需求,效果可期;明確內容,效果可控;知行合一,效果可見;鏈接業務,效果落地;平臺思考,效果放大;順勢而為,效果提升;完善管理,效果可靠。主要通過方法、案例和工具等課程形式展開。


課堂上國家人社部HRTP長期講師、中國紡織企業家聯合會特聘講師、網易&中華講師網聯合評選“中國百強講師”李彬老師旁征博引,精確地細述企業在《基于效果落地的培訓體系搭建與完善》的相關專業知識,并在互動中增加案例及探討環節,希望學員們有所思、有所悟、有所感,并利用這些技能工具真正運用到將來的企業培訓體系搭建的實際工作之中!



基于效果落地的培訓體系搭建,有利于規劃培訓內容,使培訓與主營業務緊密鏈接,讓培訓“上接戰略、下接績效”,同時能夠找準培訓年度重點,精準投放有限的資源,提升培訓投入產出比;與此同時借助培訓管理,使組織自成長、自發展,讓員工在我們團隊更容易成功。當然了,僅憑一次的課程還顯得很單薄,所以,大家更應該提高自己的專業知識與企業實際的培訓業務相結合,更好的量化、呈現培訓效果,改善培訓評估品質,彰顯培訓工作價值,為企業的長遠發展貢獻出自己的一份力量!愿我們都能被時光溫柔以待!



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