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第十五屆中國企業教育百強系列獎項全國申報中!

作者:    發布時間:2019-06-28 10:06:56

被譽為中國企業培訓界的奧斯卡、福布斯和風向標的第15屆中國企業教育百強論壇將于2019年10月17日-18日在西安索菲特人民大廈舉辦,由陜西省企業人力資源管理師協會承辦。


論壇第一天,10月17日

『頒獎盛典』

擬邀政府領導及國內外知名企業家、管理者,對企業教育百強單位、個人及課程頒發獎項,并分享管理經驗


論壇第二天,10月18日

『大咖論道』

擬邀國內外知名企業教育領域權威專家分享行業最新管理資訊,探討時代新背景下企業教育變革之路


歡迎企業、個人自薦或推薦申報百強獎項、演講嘉賓!

歡迎企業提供論壇贊助!

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獎項設置

本次推選分為組織類、個人類和課程類3大類:

組織類

中國企業教育先進單位百強、中國最具價值企業大學、中國企業培訓創新成果、中國企業培訓首選服務商

個人類

中國十大教導型企業家、中國企業最佳實戰培訓師100強、中國企業培訓卓越管理者。

課程類

中國企業培訓十佳版權課程、中國企業培訓最佳實踐課程、中國企業培訓最佳學習項目


評價范圍

全國性法人企業、中央企業及所屬公司(或相同性質的生產經營單位)、各類民營企業、外資企業、各級政府所屬事業單位培訓中心及企事業單位負責人、人力資源及培訓管理人員。


評價原則

為保證評價權威性、科學性、嚴謹性、開放性和保密性,評價遵循推薦申報、自愿申報、免費評審和公平、公正、公開的原則。申報單位及個人須填寫相關申報材料,報送的事跡材料統一用A4紙打印,在材料左上角用楷體4號字注明“第十五屆百強申報材料”,同時報送電子版(郵箱:[email protected])。


評價標準

中國最具價值企業大學


1.申報單位為企業大學,冠以“XX大學、XX學院、XX開發院、XX管理學院”等名稱,不包括傳統企業培訓中心或人力資源部;

2.具有完善的企業大學體系、獨到的培訓發展理念和方法,特色彰顯;

3.服務本企業人才培養不少于兩年,并能切實推動企業戰略落地,成效顯著;

4.通過完善的培訓體系培育人才,推動組織學習,持續復制人才,實現人力資本最大化;

5.為本行業、本區域學習標桿,具有一定的知名度和影響力,傳播和提升了所在企業的品牌形象。


中國企業培訓創新成果


1.企業所采用的觀點、方法與該領域的原有理論相比有實質性的突破、改進和補充;能有效解決該領域難點問題;或者對突出問題所進行的有益探索;

2.成果分析論證符合邏輯、層次清楚;資料豐富,用語科學、行文規范;體系完善、嚴謹;風險控制科學有效;

3.具有創新性,在實踐中率先發現和總結出某些培訓領域的客觀規律,在企業運用中得到公認;或借鑒先進的培訓理論方法手段和經驗,在培訓實踐中進行創造性應用或進一步加以改進和發展;

4.具有實踐性,反映企業在培訓中已成功實踐,具有導向性、可操作可借鑒的作用和推廣的價值;

5.具有效益性,成果對提升企業經營業績、核心能力提升、文化建設、組織結構的改進、內部工作流程改善、員工士氣提升等方面貢獻程度,均具有經濟效益、社會效益和生態效益。


中國企業教育先進單位百強


1.領導重視,有負責同志分管,把企業培訓作為戰略任務來抓,能及時解決企業培訓中遇到的重要問題;

2.有健全的培訓管理機構,有專職管理人員。按規定提取教育經費,有充足的培訓資金保障;

3.制定了與生產經營相適應的企業培訓規劃和年度計劃,并能認真執行。職工素質明顯提高,培訓效益突出;

4.培訓工作不斷開拓創新,具有鮮明特色;

5.人才創新培養措施得力,成效顯著,在本行業、本地區具有標桿示范作用。


中國企業培訓首選服務商


1.在企業培訓發展中,具有關注度和良好的口牌,為培訓行業發展做出了突出貢獻;

2.成立時間不少于5年;

3.2018年營業收入達到1000萬以上;

4.在特定行業領域具備專業完善的課程研發和服務體系,擁有較強的師資陣容和課程開發能力;

5.具有一定的行業代表性和標桿價值,其核心課程核心項目為客戶創造價值。


中國十大教導型企業家


1.具有較強務實創新精神與能力,對自主培訓有深刻認識,創造了較成熟的管理理念和企業文化;

2.促使企業培訓與企業經營管理的良性互動,員工培訓戰略推動了企業的國際化進程;

3.在企業管理、員工招聘中以誠信為基礎,為提升企業公信力、打造良好的企業形象與聲譽做出了突出貢獻;

4.企業人才創新事跡材料真實、突出,產生了重大影響,并引起過媒體和社會的廣泛關注;

5.人才培養模式成就顯著、效果明顯,促進了企業發展或區域經濟發展。


中國企業最佳實戰培訓師100強


1.擁有專業類培訓經驗6年以上;

2.2018年培訓天數超過60天;

3.核心課程有較高的客戶滿意度;

4.口碑良好,誠信守約,無負面新聞,教學成果顯著,連續服務至少一家企業二年以上;

5.具有國家一級企業高級培訓師資格優先,具有版權課程或獲得過百強相關榮譽優先;出版過專著、獲得過行業榮譽優先。


中國企業培訓卓越管理者


1.現任企業大學、企業培訓中心負責人或主(兼)管培訓的企業中高層領導者;

2.擁有6年以上企業組織管理培訓實踐,或4年以上培訓實踐的企業培訓管理者;

3.為企業學習和人才發展做出突出貢獻;

4.在企業學習與人才發展領域,具有社會影響力及行業知名度。


中國企業培訓十佳版權課程


1.參評者對課程有合法的版權,并提供版權證書;

2.具備專業完善的課程研發和服務體系,集先進性創新性實踐性;

3.2018年度-2019年度開課人次達300次或開課超過10次;

4. 具有良好市場聲譽較高的客戶滿意度,為企業創造獨特價值;

5. 課程主講老師口碑良好,誠信守約,無負面新聞;

6. 遵守中國培訓版權自律公約,共同維護知識產權。


中國企業培訓最佳實踐課程


1.最優實踐在所在企業落地實施不少于兩年,且效果顯著。

2.通過深度的實踐,結合自身的需求探索形成了行之有效的方法、工具或模式,打造了相應的學習資源,取得了非常突出的效果。

3.該實踐歸納提煉形成標準的方法論、模板,具備在企業內外部快速借鑒推廣的條件;其他企業對此領域有大量的共性需求。

4.2018年度開課人次達500次或開課超過10次,有較高的學員滿意度;

5.該實踐課程獲得內外部的肯定、認可或贊譽,在國內企業中處于相對頂尖水平。


中國企業培訓最佳學習項目


1.項目對當前管理理論與實踐有推動作用,具備專業完善的研發和服務體系,并能恰當運作現代培訓技術、方法與工具,專業水平顯著,具有示范作用;

2.課程主講老師口碑良好,項目具有良好市場聲譽和較高的客戶滿意度,且市場業績突出,內容不斷更新優化。

3. 學習項目設計能夠匹配公司戰略、業務需求,個性化定制解決方案;

4. 學習項目實施、評估、改進等有章可循,有理有據;

5. 學習項目在培訓理念、方法論、模型工具或學習技術等方面,能有創新和靈活應用,并切實推動員工與組織績效提升。


評價程序


(一)確定階段:評價將在公開、公正、公平的原則下進行,采用推薦、自薦、組委會提名和第三方推薦等方式確定名單。

(二)初審階段:秘書處負責對報送材料進行考核審查、遴選,確定入圍候選名單,并對社會進行公示;凡符合申報條件和要求、所報材料齊全的可提交評價,否則退回原申報單位和個人修改、補充或不受理參評。

(三)復審階段:由來自政府、媒體、企業以及院校組成的中國企業教育百強特聘專家評審委員會進行復審,并出具評估評審報告。評出提名候選名單。

(四)入選名單:組委會對入選企業和個人進行電話或實地調研,并最終產生獲得相應榮譽的組織或個人。

(五)入選表彰:在2019年10月,舉辦的第15屆中國企業教育百強論壇期間舉行頒獎典禮,媒體公布和現場頒發相關榮譽。

(六)參評費用:為樹立行業標桿,推動中國企業培訓的發展,參評不收取評審費用。


論壇資訊

論壇時間

2019年10月17日-18日

論壇地址

西安索菲特人民大廈

論壇規模

1000人

參會對象

政府領導、企事業單位高層、人力資源管理專家、企業人力資源管理培訓師


參評咨詢

聯系人:

劉老師18049277637

李老師18291497740

肖老師18291842682

電話:029-85378890

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